Jag läste den nya arbetsplats

Oavsett angående ni existerar färsk vid jobbet vid en företag tillsammans med 5 alternativt 50 anställda förmå introduktionen kännas komplicerad. för att presentera sig egen existerar dock en många viktigt steg inom för att bygga både professionella samt personliga relationer tillsammans dina kollegor.

För somliga existerar den inledande dagen vid enstaka fräsch kontor förknippad tillsammans ångest.

inom huvudet florerar funderingar kring hur kollegorna kommer för att ta emot dig. Vilken outfit, möjligen business casual, liksom bör bäras den inledande dagen tillskrivs vikt.

Glädjande nog finns detta flera små knep för att ta mot på grund av för att lyckas vid nya jobbet. plats proaktiv genom för att reflektera för att implementera några från dessa 5 råd.

Speciellt då detta existerar dags på grund av dig för att presentera dig egen vid ditt nya jobb.

Ny vid jobbet – 5 råd på grund av enstaka smidig införande vid arbetsplatsen

När ni börjar en nytt arbete är kapabel ni titta dig egen liksom en oskrivet ark. detta existerar enstaka från dem 100 inledande dagarna vid jobbet samt ni kommer beneath den start perioden för att justera dig mot din nya arbetsmiljö.

Om ni existerar nervös existerar detta utmärkt för att anlända minnas för att ni ej existerar isolerad ifall för att vilja för att ni bör lyckas.

Ända sedan ni avgjorde dig på grund av för att svaret vid frågan "ska jag ta detta nya jobbet" plats ja, besitter din blivande arbetsgivare förberett sig.

De kommer för att vilja hjälpa dig för att säkerställa för att inledande dagen blir lyckad på grund av dig liksom existerar färsk vid jobbet.

Tips 1: Fråga din arbetsledare angående enstaka introduktion

Om ni ej redan äger blivit introducerad på grund av dina nya kollegor således fanns ej skrämd för att fråga din närmaste arbetsledare ifall hen existerar villig för att presentera dig.

Föreslå detta vid en lugnt sätt till för att undvika för att låta krävande alternativt upprörd. dem allra flesta chefer önskar för att enstaka nyanställd bör erhålla en utmärkt inledande intryck från arbetsplatsen då hen existerar fräsch vid jobbet.

Du kunna lyfta frågan vid en lugnt sätt beneath en tidigt stadie beneath din inledande arbetsdag.

enstaka uttryck inom stil med:

"Kommer oss för att ta ett gemensam rundtur samt välbefinnande vid mina nya kollegor idag? Jag skulle gärna vilja lära uppleva dem därför snart vilket möjligt."

När ni blir introducerad mot medarbetarna från chefen blir detta enklare för att avbryta isen.

Ni besitter då enstaka tredjeplats part vilket förmå hjälpa mot samt styra samtalet vilket förmå utföra detta bota mindre nervöst.

Tips 2: Ta initiativ då ni existerar färsk vid jobbet

Om din ledare från någon anledning existerar onåbar existerar detta enstaka god koncept för att vid personlig grabb försöka ta reda vid vilka ni troligtvis kommer för att jobba tätt tillsammans med.

känna igen dem samt presentera dig egen till dem personligen ifall chansen finns. angående ni arbetar vid en litet företag bör detta artikel relativt enkelt för att ta reda vid vem alternativt vilka ni kommer för att jobba tillsammans maximalt frekvent

Hur visar upp ni dig såsom fräsch vid jobbet?

Fundera vid vilket ni ger på grund av intryck då ni möter nya kollegor.

plats noga tillsammans med för att framstå likt vänlig samt engagerad då ni introducerar dig egen liksom fräsch vid jobbet. Din införande förmå artikel lätt samt kort.

Ange ditt namn samt den roll ni börjat vid. detta är kapabel även existera utmärkt för att nämna några från dina tidigare erfarenheter sålunda för att dina nya kollegor får enstaka emotion från din kompetens samt bakgrund.

Som ständigt existerar detta god för att försöka äga en fast handslag samt artikel stadig vid rösten.

Sök efter gemensamma nämnare på grund av för att lägga grunden mot enstaka utmärkt yrkesmässig relation. noggrann såsom innan din anställningsintervju förmå ni förbereda dig genom för att äga några samtalsämnen redo till för att undvika onaturliga tystnader.

Tips 3: Försök för att bekräfta samt välbefinnande vid varenda vid arbetsplatsen

Försöka för att anlända vid god tramp tillsammans med varenda.

detta kunna ni utföra genom för att anstränga dig lite extra på grund av för att välbefinnande vid varenda vid din kontor. Även ifall detta bara existerar tillsammans med en leende alternativt en enkelt hej.

När ni lyckats identifierat vilka ni kommer jobba maximalt tillsammans. Då existerar detta enstaka god koncept för att lägga lite extra krut var till för att utföra en god intryck.

titta mot för att existera tillgänglig på grund av ämnen dem förmå tänkas ha.

Kollegorna är kapabel hjälpa dig för att lyckas vid nya jobbet

Försök för att nyttja dina kollegor på grund av för att komma in inom dina nya arbetsuppgifter hos den nya arbetsgivaren vid en god sätt. detta förmå ni utföra genom för att artikel mottaglig till deras insikter inom företaget.

När ni samtalar tillsammans dem medarbetare såsom kommer för att stå dig närmast förmå ni även erhålla värdefull kunskap likt kunna hjälpa dig inom den nya rollen.

Gå vidare inom avslappnad miljö

Om ni upplever för att den inledande interaktionen gick utmärkt är kapabel ni försöka bygga upp relationen därifrån.

Fråga dina nya kollegor angående dem önskar ta enstaka fika, middag alternativt möjligen ta ett maltdryck beneath enstaka gemensam afterwork?

Genom för att sitta ner inom enstaka mer informell miljö kunna ni prata ifall annat än jobbet.

detta förmå bidra mot för att ni lär uppleva varandra förbättrad. Förhoppningsvis hjälper detta dig för att leva upp mot vad såsom förväntas från dig liksom medarbetare tillsammans med hjälp från kollegorna.

Tips 4: vilket fräsch vid jobbet är kapabel ni nyttja email

Du behöver ej skicka en mejl mot varenda enskild individ då ni existerar fräsch vid jobbet.

detta förmå dock existera smart för att ni efter din införande skickar iväg en mot dem människor likt ni kommer för att jobba nära. detta behöver ej artikel därför komplicerat.

Nedan följer en exempel:

"Hej X,

Det fanns roligt för att träffa dig idag! tackar till för att ni tog dig tidsperiod för att dela all resultat ni ägde mot mig beneath min inledande solens tid vid jobbet.

Jag ser fram emot för att jobba tillsammans dig framöver.

Tveka ej för att kontakta mig ifall ni förmå komma vid något annat likt skulle existera användbart till mig för att uppleva mot alternativt angående jag är kapabel hjälpa dig tillsammans med något."

Tips 5: Ta detta ej personligt angående ni ej blir introducerad på grund av alla

Alla besitter möjligen ej tidsperiod för att närvara.

Människor existerar upptagna samt beroende vid deras roller inom företaget möjligen dem ej ens existerar medvetna ifall, alternativt inblandade, inom detta jobb ni kommer för att utföra. detta beror delvis vid hur massiv arbetsplatsen är.

Känner ni för att ni ej äger blivit introducerad ordentligt förmå ni lyfta detta tillsammans din handledare.

såsom tidigare nämnt existerar arbetsgivaren mån angående för att ni bör uppleva dig mottagen bland dem nya medarbetarna. detta ligger även inom deras nyfikenhet för att hjälpa dig för att anlända väl in inom gruppen.

Motverka ångest inledande dagen ni existerar fräsch vid jobbet

Det kunna artikel lite pirrigt samt ibland sammanknippat tillsammans med prestationsångest för att börja enstaka fräsch jobb.

för att artikel lite nervös kunna givetvis existera god eftersom detta är kapabel hjälpa dig för att artikel alert.

Men detta existerar ej meningen för att ni bör må uselt då ni bör påbörja ett fräsch jobb. Ta detta därför lugnt. Påminn dig egen angående för att arbetsgivaren önskar för att ni bör lyckas.

Dra dig även mot minnes ifall detta faktum för att ni äger blivit erbjuden tjänsten.

ni möter dem krav såsom finns vid dig inom begrepp från yrkesmässiga förväntningar. Ta detta bara lugnt samt följ tipsen ovan således kommer detta för att vandra bra.

Lägg upp enstaka program till dem 100 inledande dagarna

För flera kunna detta kännas lugnande för att äga enstaka koncept ifall vad dem önskar nå beneath den start fasen inom den nya yrkesrollen.

möjligen förmå detta artikel ett god koncept för att försöka lägga upp enstaka strategi till vilket ni önskar åstadkomma dem start 100 dagarna? detta är kapabel hjälpa dig för att att fatta beslut eller bestämma något hur ni bör bete dig vid ditt nya jobb.

Exempelvis kunna ni producera enstaka för att utföra register.

möjligen önskar du:

• Ha etablerat en nära samarbete tillsammans med min arbetsgrupp
• Identifierat minimalt enstaka förbättring inom arbetsmetoderna
• Lärt uppleva dem flesta medarbetarna
• Delta inom ett social handling vilket arrangeras från arbetsgivaren

Målsättningen kunna hjälpa dig för att bli mindre nervös samt uppleva för att ni äger enstaka koncept angående vilket ni bör att nå ett mål eller resultat då ni existerar färsk vid jobbet.

En lyckad uppstart vid ditt nya jobb

När ni kliver in inom enstaka färsk arbetsroll existerar detta kritisk för att fokusera vid anpassning, lärande samt relationer.

denna plats delar oss insikter såsom ej bara bygger vid beprövade metoder utan även återspeglar djup expertkunskap inom arbetsintegrering.

1. fanns ständigt lärande

Även ifall ni känner för att ni kommer in inom din roll, kom ihåg: expertisen kommer tillsammans tiden. Håll ödmjukheten levande. detta hjälper dig för att knyta värdefulla relationer samt ger dig utrymme för att växa.

2.

Bygg starka relationer

Förtroende tar period. Investera period inom för att lära uppleva ditt team; detta lägger grunden till framtidens samarbete.

ett kreditkort paus på grund av bryggdryck alternativt ett måltid förmå leda mot djupare professionella band.

3. Undvik skvaller

Ett giftigt arbetsklimat uppstår snabbt då skvaller tillåts. fanns ett sektion från lösningen: angående ni stöter vid en bekymmer, rikta detta direkt tillsammans berörd person.

4.

Visa initiativ

Var uppmärksam.

då ni märker utmaningar, stå redo för att föreslå lösningar. Din vilja för att bidra mer än vad såsom förväntas kommer för att bli märkt.

5. Behåll en öppet sinne

Att förstå för att organisationer existerar mänskliga, samt människor existerar ej perfekta. bedöma andra perspektiv samt titta skönheten inom mänsklig dynamik.

6.

Be aktivt angående feedback.

Gör lärande mot enstaka kontinuerlig process. Ställ problem att diskutera mot ditt grupp samt dina överordnade till för att förstå dina styrkor samt förbättringsområden.

Snabba råd såsom ni ej tänkt på

Att börja vid enstaka fräsch kontor kunna kännas vilket för att styra inom ett labyrint från outtryckta regler samt oupptäckta relationer.

Denna inledande period existerar kritisk, ej bara till din professionella tillväxt utan även på grund av hur väl ni kommer för att trivas vid utdragen sikt. Nedan följer några punkter vilket förmå fungera såsom din kompass inom den nya arbetsmiljön samt hjälpa dig för att ej bara överleva utan för att blomstra:

• Avsätt 15 minuter inom slutet från varenda dygn till för att tänka samt organisera på grund av nästa dag
• Förbered lunchen kvällstid innan till för att undvika snabbmat
• Säg hallå samt presentera dig egen mot dina kollegor till för att bygga relationer
• Ta regelbundna rundor vid byrå på grund av för att lära uppleva fler utanför din avdelning
• Ge ej mer än vilket liksom existerar hållbart; håll dig mot enstaka rimlig arbetsinsats
• Bli kompis tillsammans med IT-avdelningen, samt sekreterare samt administrativa medarbetare.

  Ofta förmå dessa sitta vid upplysning angående hur företaget verkligen fungerar.

• Förbered allt ni behöver på grund av nästa ljus kvällstid innan, till för att undvika morgonstress
• Undvik jämförelser tillsammans din tidigare kontor beneath dem inledande veckorna
• Ställ frågor; detta finns inga dumma frågor
• Var försiktig tillsammans med vad ni skriver inom e-post samt meddelanden; anta för att allt förmå bli offentligt

Summering: Tillkänna ge dig vid nya jobbet

När ni utför den inledande dagen vid jobbet är kapabel ni existera nervös.

dock genom för att be chefen presentera dig, existera artig samt lyhörd samt ta dig period mot för att lyssna mot vilket kollegorna säger kommer ni snabbt in inom gruppen.

Om ni existerar initiativtagande kunna ni försöka för att välmående vid därför flera vilket möjligt. på det sättet blir ni snabbt en igenkänt ansikte samt ni förmå hitta någon för att småprata med.

Det kunna existera god för att äga förberett sig genom för att exempelvis sätta upp syfte till hur den inledande tiden vid jobbet bör vara.

Vi hoppas för att ni tillsammans hjälp från våra råd är kapabel utföra en gott inledande intryck vid dina arbetskamrater.

Jobb & karriär